Что такое тренинг ?

Что такое тренинг ?

Тренинг – это специальное обучение, которое проводится на основе игр для открытия потенциала обучающихся. Первый тренинг был проведен в 1912 году Дейлом Карнеги. Обучал публичному выступлению.

Потом в 1946 году были основаны тренинговые группы К. Левином. Целью было повышение компетентности в общении. Дальше тренинги становились всё более популярными.

Проводятся в группе, где каждый человек обязательно будет задействован в практическом занятии. Такая система обучения передает не только знания учителя, а так же опыт всех участников.

Для каждой ситуации или же предприятия разрабатывается свой индивидуальный тренинг.

Обычно сначала психологи общаются со всей группой. Потом готовят стратегию и дальше работают по ней, достигая желаемого результата.

Очень часто руководители проводят такие групповые занятия для своего персонала. Как раз здесь можно посмотреть на такой тренинг.

Первые пару занятий всегда направлены на коммуникабельность и умение общаться. Так как считается, что основной проблемой в любой ситуации является неумение договориться и выразить правильно свои мысли. Так же отсутствует культура общения.

В тренингах для предприятий делается акцент на его деятельности. Если это торговое, то предлагается половине участников быть в роли продавцов, а половине в роли покупателей потом наоборот. Такое занятие помогает понять, что нужно покупателю, что продавец делает не так. Дальше анализируются ошибки. Каждый человек видит на примере других, что нужно делать, и что делается не правильно.

Тренинги дают возможность учиться на своём опыте. Так же анализировать свои действия и делать выводы.

Ещё одним преимуществом является, что можно побывать в различных ситуациях.

Тренинги это не только лекция, но и практика, которая необходима для обучения. Полезны занятия не только новичкам, но и тем, кто считает себя профессионалом. Как все знают – идеальных людей нет и незаменимых работников тоже. Поэтому даже самый опытный работник найдёт много полезного для себя на тренинге и поделится своим опытом с новичками. Практика ещё никому не навредила.

Базовые тренинговые методики разработаны психологами. Техники, проверенные годами

.Берётся базовый набор техник и методов, и под предприятие корректируется. Для каждого участника максимально индивидуальный подход. Но цель одна на всех.

С каждым годом методы усовершенствуются и помотают добиться ещё большего результата.

Несомненно, обучение принесёт только пользу и улучшит показатели предприятия.

Может быть интересно

Как организовать свадьбу

Как организовать свадьбу

День матери в Армении

День матери в Армении

Что взять с собой на море ?

Что взять с собой на море ?

Что вызывает акне ?

Что вызывает акне ?